This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Sunday, 15 March 2015

Lowongan Perkebunan Kelapa Sawit

Perusahaan Antang Ganda
Alamat: jln. Ahmat yani no. 01 camp butong. Desa butong. Kec teweh tengah. Kab. Barito utara.
Pt. Antang ganda utama kami adalah perusahaan kelapa sawit yang berada di kalimantan tengah yang memproduksi, mengelola, membudidayakan komoditas kelapa sawit. Dengan visi menjadi salah satu perusahaan sawit terdepan yang bertanggung jawab di sektor agribisnis di indonesia.
Pt. Antang ganda utama selain mensejahterakan masyarakat melalui bidang perkebunan juga secara langsung menjaga alam supaya tetap hijau serta mengurangi dampak pemanasan global. Dengan penambahan luas perkebunan membuat kami percaya bahwa perusahaan kami akan menjadi salah satu perusahaan sawit terdepan. Dan kami memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik indonesia untuk mengisi lowongan pekerjaan di perusahaan kami.
Posisi lowongan pekerjaan
• buruh harian lepas kode (bhl)
• administrasi kode (adm)
• human resource development kode (hrd)
• asisten pengolahan pabrik kode (app)
• asisten kebun kode (atk)
• asisten pabrik kode (atp)
• laboratorium konstruksi kode (lkr)
• supervisor kode (sps)
• driver kode (drv)
• mandor kode (mnd)
• asisten lapangan kode (alg)
• departemen proses kode (dtp)
• departemen workshop kode (dtw)
• operator alat berat kode (oab)
• asisten kepala pabrik kode (akp)
• asisten kepala kebun kode (akk)

kami mencari orang yang sangat termotivasi untuk bekerja. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan mengirim via email yang akan kami proses.
Jika anda memenuhi kualifikasi segera kirim surat lamaran atau cv anda melalui alamat e-mail: makingroup@ outlook.Co.Id. Jika lamaran anda diterima kami akan mengirimkan surat panggilan kerja ke email saudara.

Persyaratan:
Kualifikasi umum
•pria atau wanita
•pendidikan sd,smp,sma,smk,stm s1,d4 •fresh graduate jurusan agronomi,agribisnis, teknik sipil, teknik mesin, kehutanan, teknik lingkungan, teknik kimia, kesehatan masyarakat, sospol, ekonomi/akuntansi, manajemen...

Friday, 13 March 2015

Kerja Ke Jepang

Lowongan Kerja BNP2TKI Ke Jepang Posisi :
Pengumuman Pendaftaran Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI)
Program G to G ke Jepang
untuk Jabatan Calon Nurse ( Kongoshi ) dan Calon Careworker ( Kaigofukushishi )
Penempatan Tahun 2015
Nomor : PENG. 180 /PEN-PPP/IV/2014

Sehubungan dengan pelaksanaan penempatan CTKI Program Government to Government (G to G) ke Jepang untuk jabatan Calon Nurse (Kangoshi) dan Calon Careworker (Kaigofukushishi) dalam rangka Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) untuk penempatan tahun 2015, bersama ini diberitahukan kepada CTKI yang berminat bekerja ke Jepang sebagai berikut :

Waktu Pendaftaran :

Waktu pendaftaran CTKI Program G to G Ke Jepang dilaksanakan pada tanggal 2 Mei - 27 Juni 2014.

Syarat Pencaker :

Pendaftaran CTKI Program G to G Ke Jepang untuk jabatan Calon Nurse (Kangoshi) dan Calon Careworker (Kaigofukushishi) diperuntukkan bagi CTKI yang belum pernah bekerja di Jepang dalam Kerangka Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) atau Program G to G.

Syarat Khusus CTKI Calon Nurse ( Kangoshi ) :

    Berusia 23 sampai dengan 35 tahun per 31 Juli 2014 atau telah lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal komulatif 2 tahun sejak tanggal kelulusan atau telah lulus S1 Keperawatan dan Ners dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal komulatif 1 tahun sejak tanggal kelulusan;
    Melampirkan fotocopy ijazah pendidikan serendah-rendahnya D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan dan Ners dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    Melampirkan fotocopy transkrip nilai pendidikan serendah-rendahnya D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan dan Ners dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    Melampirkan fotocopy Surat Tanda Registrasi (STR) dari Kemkes/MTKI dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    Melampirkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat keterangan kerja sebagai perawat sekurang-kurangnya 2 tahun komulatif per 31 Agustus 2014 sejak tanggal kelulusan untuk lulusan D3 Keperawatan atau sekurang-kurangnya 1 tahun komulatif per 31 Agustus 2014 sejak tanggal kelulusan untuk lulusan S1 Keperawatan dan Ners).


Syarat Khusus CTKI Calon Careworker ( Kaigofukushishi ) :

    Berusia 21 sampai dengan 35 tahun per 31 Juli 2014 atau telah lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan.
    Melampirkan fotocopy ijazah pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    Melampirkan fotocopy transkrip nilai pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    Melampirkan surat pernyataan bersedia ditempatkan sebagai Careworker (Kigofukushishi) di Jepang, ditandatangani diatas materai Rp 6.000 diketik manual atau komputer.


Syarat Umum CTKI Calon Nurse (Kangoshi) dan CTKI Calon Careworker (Kaigofukushishi) :

    Fotocopy KTP yang masih berlaku;
    Fotocopy Paspor sekurang-kurangnya masih berlaku 1 (satu) tahun ke depan;
    Fotocopy Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir;
    Fotocopy Kartu Pencari Kerja/AK1 yang dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Isteri yang ditandatangani diatas materai Rp 6.000 diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa;
    Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
    Asli Medical Check Up dengan hasil Fit yang masih berlaku dan tidak cacat fisik yang mengganggu dalam bekerja, dan bagi wanita tidak dalam keadaan hamil;
    Pas Foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3x4 Cm sebanyak 6 (enam) lembar;
    Bagi wanita tidak pernah bertato dan laki-laki tidak pernah bertato dan tidak pernah bertindik;
    Membuat surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus matching yang ditandatangani diatas materai Rp 6.000 diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri;
    Membuat surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh calon TKI sehingga calon TKI dikeluarkannya dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai Rp 6.000 diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri;
    Fotocopy sertifikat kemampuan bahasa Jepang, bahasa Inggris atau bahasa lainnya dan sertifikat keterampilan lainnya (BCLS, BTLS, atau PPGD) bila ada.


Info Syarat Tambahan :

    Untuk ijazah dan Transkrip Nilai dalam bahasa Inggris yang tidak diterbitkan oleh Lembaga Pendidikan dapat diterjemahkan dalam bahasa Inggris dan dilegalisir oleh Penerjemah yang berstatus tersumpah dan fotokopinya dapat dilegalisir oleh Lembaga Penerjemah.
    Pendaftar harus menunjukkan dokumen asli dari persyaratan yang difotocopy.
    Data pada KTP, Paspor, Ijazah dan Akte Kelahiran atau Akte Kenal Lahir harus sama.
    Semua fotokopi dalam ukuran normal dan menggunakan kertas A4.


Biaya Ditanggung Pemerintah Jepang :

    Biaya yang ditanggung oleh Pemerintah Jepang dalam pelaksanaan penempatan TKI nurse dan TKI careworker ke Jepang program G to G (Economic Partnership Agreement - EPA) adalah :
    Biaya tiket penerbangan dan airport tax dari Jakarta menuju ke Jepang.
    Biaya apply visa kerja di Kedutaan Besar Jepang di Jakarta.
    Biaya pelatihan bahasa Jepang, akomodasi dan konsumsi.
    Biaya medical check up dan biaya medical check up ulang, jika TKI memenuhi syarat dan berangkat.
    Allowance/tunjangan bagi TKI nurse dan careworker selama mengikuti pelatihan bahasa Jepang sebesar US $ 10 / hari.

Biaya Ditanggung TKI :

Nomor    Kegiatan    Biaya    Keterangan
1.    Tes Tertulis Kemampuan Keperawatan    Rp 250.000    Bagi CTKI yang lulus Seleksi Administrasi
2.    Tes Psikologi    Rp 250.000    Bagi CTKI yang lulus Tes Tertulis Kemampuan Keperawatan
3.    Medical Check Up (MCU)    Rp 1.000.000 *)    Bagi CTKI yang memenuhi persyaratan psikologi dan mengikuti seleksi JICWELS melakukan MCU. Biaya MCU akan diganti bilamana Calon TKI matching, mengikuti pelatihan dan lulus tes bahasa atau lulus N5  dan berangkat mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Jepang
4.    Medical Check Up (MCU) ulang    Rp 500.000 **)    Bagi CTKI mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Indonesia dan lulus tes bahasa Jepang atau lulus N5. Biaya MCU akan diganti bilamana CTKI matching dan berangkat mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Jepang.
5.    Biaya Asuransi Perlindungan Pra dan Purna Penempatan    Rp 100.000    Bagi CTKI yang sudah menandatangani kontrak kerja
6.    Biaya Pre Departure Orientation (PDO) selama 3 (tiga) hari.    Rp 600.000    Bagi CTKI yang sudah menandatangani kontrak kerja dan sebelum di berangkatkan ke Jepang
    Biaya Total Bagi TKI yang berangkat bekerja ke Jepang    Rp 1.200.000    *)**) Biaya medical check up Rp 1.500.000 diganti/dikembalikan oleh Pemerintah Jepang kepada TKI yang berangkat.




Catatan :

    Pendaftaran paling lambat tgl 27 Juni 014


Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Luar Negeri Juni 2014 BNP2TKI Ke Jepang , Silahkan kirim mengisi data peminat melalui BP3TKI / UPTP3TKI / LP3TKI di masing-masing daerah sebagai berikut:

BP3TKI Banda Aceh
Jl Soekarno-Hatta No: 17 Banda Aceh
Kec. Lueng Bata Kota Banda Aceh
Telp : (0651) 7410355, 636959
Fax : (0651) 49186

BP3TKI Medan
Jl Mustofa Nomor : 15/121 Medan
Telp : (061) 77808329, 6611748
Fax : (061) 6611732

BP3TKI Pekanbaru
Jl Tamansari Gg. Tamansari I Kel: Tangkerang Selatan Pekanbaru 28125
Telp : (0761) 31374, 37544, 38894, 7079765
Fax : (0761) 34479

BP3TKI Tanjung Pinang
Jl DI Panjaitan Km 9 Kompleks Bintan Center Blok O No: 3 Tanjung Pinang - Kepulauan Riau
Telp : (0771) 7004553
Fax : (0771) 7447250

BP3TKI Palembang
Jl Dwikora II No: 1220 Palembang 30137
Telp/Fax: : (0711) 359404, 312062

BP3TKI Serang
Jl Ciwaru Raya Kompleks Depag No: 2 Serang Banten
Telp : (0254) 204970
Fax : (0254) 207963
BP3TKI Ciracas, Jakarta
Jl Pengantin Ali No: 1 Ciracas, Jakarta Timur
Telp : (021) 87781840
Fax : (021) 87781841

BP3TKI Bandung
Jl Soekarno Hatta No: 301 Bandung 40234
Telp/Fax: : (022) 5204091

BP3TKI Semarang
Jl Kalipepe II, Semarang 50236
Telp : (024) 7475039, 74763260, 8311711, 8311713
Fax: : (024) 76481772, 7477273

BP3TKI Yogyakarta
Jl Sambisari 311A Juwangan Purwomartani Kalasan - Sleman Yogyakarta
Telp/Fax : (0274) 497403

UPTP3TKI Surabaya
Jl Jagir Wonokromo No: 358, Surabaya 60244
Telp : (031) 8415858
Fax : (031) 8411445

BP3TKI Denpasar Bali
Jl Mawar No: 25 Kereneng, Denpasar - Bali
Telp : (0361) 244886

BP3TKI Mataram
Jl Adi Sucipto No: 9, Mataram
Telp : (0370) 642240, 633797
Fax : (0370) 639712

BP3TKI Pontianak
Jl Urat Badawi No: 82 B, Pontianak
Telp : (0561) 741564
Fax : (0561) 735244

BP3TKI Banjar Baru
Jl Rosela I No: 17 Simapang 4 Sei Ulin Banjarbaru 70714
Telp : (0511) 4782352, 4781638
Fax : (0511) 4782352

BP3TKI Nunukan
Jl Tien Soeharto No: 49 Nunukan
Telp : (0556) 21018
Fax : (0556) 21018

BP3TKI Makassar
Jl Paccinang Raya N0. 104 Tello Makassar
Telp : (0411) 442322, 425038
Fax : (0411) 425039

BP3TKI Manado
Jl 17 Agustus, Manado
Telp : (0431) 856977
Fax : (0341) 864309

BP3TKI Kupang
Jl Perintis Kemerdekaan I No: 6 Oebufu, Kupang
Telp : (0380) 825355
Fax : (0380) 839653

LP3TKI Lampung
Jl Untung Suropati No: 21 A
Telp: (0721) 8011 422
Fax: (0721) 774385
Bandar Lampung

LP3TKI Padang
Jl Delma No: 7B, Kel: Ujung Gurun, Padang Barat
Telp/Fax: (o751) 38016

LP3TKI Palu
Jl Zebra 1A, No: 31, Palu, Sulawesi Tengah
Telp/Faks (0451) 481132
Palu

LP3TKI Kendari
Jl Kancil Lorong Garesha No: 1, Anduonohu, Sulawesi Tenggara
Kendari

LP3TKI Gorontalo
Jl Rambutan, Kel: Huangobotu, Kec: Dungingi, Sulawesi Utara Gorontalo

Sumber : http://www.bnp2tki.go.id/

Lowongan Kerja PLN

Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN JOB FAIR ITS

Syarat Pencaker :

    Pendidikan S2 :
        Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S2/ELE)
    Pendidikan S1/DIV :
        Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
        Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
        Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
        Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
        Teknik Industri (Kode : S1/IND)
        Teknik Lingkungan (Kode : S1/LIN)
    Pendidikan DIII :
        Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
        Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)
        Teknik Mesin (Kode D3/MES)
        Teknik Sipil (Kode D3/SIP)
        Teknik Informatika (Kode D3/INF)
        Teknik Lingkungan (Kode D3/LIN)
        Manajemen Keuangan (Kode D3/KEU)
        Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga. Administrasi Bisnis (Kode D3/MAN)


Syarat Pencaker :

    Diutamakan jenis kelamin laki-laki
    Belum menikah dan sanggup tindak menikah selama mengiuti diklat prajabatan
    Batas usia max :
        S2 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
        S1/DIV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
        DIII : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
    Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
        S2/ELE, D3/KEU,D3/MAN IPK ≥ 3.00
        S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/IND, S1/LIN, D3/ELE, D3/ALE, D3/MES, D3/SIP, D3/INF, D3/LIN IPK ≥ 2.75
    Berat badan proporsional terhadap tinggi badan ( BMI max 28 )
    Tidak bertato dan bertindik / Tidak memiliki bekas tindikan
    Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau perusahaan lain
    Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lain
    Bersedia ditempatkan diwilayah kerja PLN Jawa Bali


Berkas Lamaran Kerja :

Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran pada acara Bursa Karier ITS 29 dengan disertai kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut  :

    Surat lamaran kerja
    Daftar riwayat hidup ( CV dengan dilengkapi no telp yg dapat dihubungi )
    Fotokopi ijazah yang dilegalisir / Surat keterangan lulus
    Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
    Fotokopi akte kelahiran / surat kenal lahir
    Fotokopi KTP
    Pas foto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar ( jangan lupa tulis nama dibelakang foto )
    Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
        Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
        Ijazah D3 yang dilegalisasi
    Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat Mei 2015 dan membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.
    Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
    Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
    Seluruh berkas lamaran agar dimasukan dalam map
    Cantumkan kode bidang jabatan yang dilamar di sudut kanan atas map


II. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

III. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website : http://www.pln.co.id

Tahapan Seleksi :

    Seleksi Administrasi
    Tes Intelegensi
    Tes Akademis dan Bahasa Inggris
    Tes Psikologi dan diskusi kelompok
    Tes Kesehatan
    (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
    kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
    Wawancara
    Diklat Prajabatan


*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero) dan tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Surabaya .

Informasi Lain :

    Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
    Tidak ada korespondensi  berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
    Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
    Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
    Tidak ada sistem  refund  atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
    dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
    Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.


Catatan :

    Batas pendaftaran selama Acara Bursa Karier ITS ( 18 - 19 Maret 2015 )

Lowongan Kerja SPG

Lowongan Kerja SPG
A. SPG / SPB (KODE SPG / SPB SAPTA )
B. SALES LAPANGAN (KODE DTD SAPTA)
Kualifikasi :
1. Pria / Wanita
2. Usia maks 35 th
3. Pendididikan min SMA Sederajad (tidak Kuliah)
4. mampu berkomunikasi dengan baik
5. Niat Bekerja
6. Single / Menikah
7. Berpengalaman / Fresh
8. Boleh Berjilbab
9. Domisili di Solo dan sekitarnya
C. Teknisi Penarikan (TS SAPTA)
Kualifikasi :
1. Pria / Wanita
2. Usia maks 35 th
3. Pendididikan min SMA Sederajad (tidak Kuliah)
4. Mempunyai Motor sendiri
5. Punya SIM C (Wajib)
6. Single / Menikah
7. Berpengalaman / Fresh
8. Menguasai Daerah Setempat
9. Domisili di Solo dan sekitarnya
benefit :
1. Gaji Pokok (UMR Purwokerto )
2. Insentive / Bonus
3. BPJS
bagi yang berminat silahkan datang langsung ke
Kepada yth
HRD SAPTA
PT MNC SKY VISION INDOVISION
Jl Adi Sucipto 124 B Jajar Solo
ketemu Pak Indra / Mb Anggi
KODE LAMARAN DI TULIS
email : istika.indrayana@saptasarana.com / nesi.susanti@saptasarana.com
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Diisi dengan tanggung jawab pekerjaan. Contoh :
- Melakukan perjanjian bertemu dengan client
- Mengatur data-data client
- dll
Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Marketing
Keahlian :
mampu berkomunikasi dengan baik
Kualifikasi :
Lowongan Kerja
A. SPG / SPB (KODE SPG / SPB SAPTA )
B. SALES LAPANGAN (KODE DTD SAPTA)
Kualifikasi :
1. Pria / Wanita
2. Usia maks 35 th
3. Pendididikan min SMA Sederajad (tidak Kuliah)
4. mampu berkomunikasi dengan baik
5. Niat Bekerja
6. Single / Menikah
7. Berpengalaman / Fresh
8. Boleh Berjilbab
9. Domisili di Solo dan sekitarnya
C. Teknisi Penarikan (TS SAPTA)
Kualifikasi :
1. Pria / Wanita
2. Usia maks 35 th
3. Pendididikan min SMA Sederajad (tidak Kuliah)
4. Mempunyai Motor sendiri
5. Punya SIM C (Wajib)
6. Single / Menikah
7. Berpengalaman / Fresh
8. Menguasai Daerah Setempat
9. Domisili di Solo dan sekitarnya
benefit :
1. Gaji Pokok (UMR Purwokerto )
2. Insentive / Bonus
3. BPJS

Lowongan Tenaga Security

TENAGA PENGAMAN
- PT. BARATA TRINANDA PERKASA menyediakan tenaga pengamanan untuk Instansi, Badan Usaha, Perumahan dll.
- Tenaga Pengamanan khusus untuk pengawalan Pribadi, Tenaga pengamanan aset berharga dan tugas – tugas khusus lainnya.
- Tenaga pengamanan VIP dan VVIP
- Tenaga Investigasi
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Mengidentifikasi permasalahan keamanan dan mencari solusi guna memenuhi kondisi keamanan sesuai dengan kebutuhan pengguna jasa.
Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman/ Non pengalaman
Keahlian :
Keterampilan menggunakan alat peralatan security:
- Borgol
- Tongkat
- Detector
- Alkom HT
- CCTV
- Penggunaan alat-alat P3K
- Alat-alat instrument pengamanan yang ada di bangunan gedung
Kualifikasi :
- Pria Tinggi Badan Min 167 cm
- Wanita Tinggi. Badan Min 160 cm
- Usia Min 18 Th Max 35 Th
- Tidak Berkaca mata
- Tidak Bertindik (bagi Pria)
- Tidak Buta Warna
- Tidak Bertato
- Bebas dari NARKOBA
- Sehat Jasmani & Rohani

Lowongan Perbankan

PT. BANTEN TIRTA MULIA adalah mitra kerja Bank swasta nasional di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan kartu kredit. Membutuhkan beberapa staff Telemarketing yang hanndal dan loyal. Mampu bekerja individu dan team.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Mencari nasabah kartu kredit via telepon
- Menawarkan produk kartu kredit via telepon
- Mengatur data nasabah
- Membina hubungan baik dengan nasabah
Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman di bidang Marketing lebih diutamakan
Keahlian :
- Komunikatif
- Cakap
- Percaya Diri
- Suara enak di dengar
Kualifikasi :
Kualifikasi :
1. Wanita
2. Umur Min 18 th
3. Pendidikan Min SMA / sederajat
4. Komunikatif dan mau belajar
5. Kerja dalam kantor
6. Penempatan di Solo
Remunerasi :
1. Transport
2. Komisi
3. Bonus

Lowongan Konsultan

PT. Delapan Cipta Pratama perusahaan yang bergerak di bidang Konsultan Sumber Daya Manusia membutuhkan Admin (Depok) yang berpengalaman di bidangnya.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Melakukan administrasi penjualan
- Memantau website
- Merekap orderan sampai dengan pengiriman barang
- Meng-update media sosial perusahaan sehubungan dengan promosi
Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Administrasi
Keahlian :
- Menguasai Ms Office dan internet
Kualifikasi :
- Pria, usia min. 25 tahun
- Pendidikan S1 segala jurusan
- Pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama
- Mampu bekerja secara multitasking
- Memiliki komunikasi yang baik

Lowongan Kerja Pertambangan

Kami PT. Solusi Global Mandiri dan Anak Perusahaan yang merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang Pertambangan, Industry, dan General Trading. Guna mendukung kinerja perusahaan, kami sangat membutuhkan kandidat profesional, berkualitas dan bermotivasi tinggi untuk bergabung bersama kami untuk posisi sebagai berikut :


Project Manager

Kualifikasi:

    Berpengalaman 5-10 tahun, minimal 3 tahun sebagai Project Manager di tambang batu bara.
    Pria, Usia max.45 tahun (energik).
    Mempunyai sertifikat POM.
    Memiliki kemampuan yang tinggi dalam memimpin, mensinergikan, dan mengawasi fungsi-fungsi departement di bawahnya (Produksi, Plant, Finance, Purchasing, Logistic, Safety, HRGA, dll).
    Menguasai Mine Design dan strategi operasional pertambangan dengan baik.
    Menguasai manajemen proyek, analisa biaya, planning & scheduling, serta administrasi proyek.
    Mampu menciptakan kerjasama yang harmonis dan produktif, baik internal maupun eksternal.
    Mampu menjalankan fungsi organisasi dan membangun metode kerja yang applicable.
    Memiliki track record yang baik dan mampu membangun, mengelola, memimpin, membina, dan memotivasi TEAM secara terpadu dan terarah.
    Memiliki komitmen, integritas, dan ambisi untuk maju.
    Aktif dalam bekerja dan amanah dalam mengemban tanggung jawab.
    Berorientasi pada pencapaian target produksi secara optimal.
    Bersedia di tempatkan di Kalimantan.


Finance & Accounting Section Head

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Pendidikan minimal D3
    Usia 22 – 40 tahun
    Memiliki pengalaman dibidangnya min. 3 tahun.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, teliti, sabar, jujur dan jiwa leadership.
    Harus memiliki perencanaan yang efektif, pengorganisasian & pengendalian, pemecahan masalah dan berpikir analitis yang baik.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, dan memiliki interpersonal yang baik


Finance & Accounting Officer

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Usia 22 – 30 tahun
    Pendidikan minimal D3 Ekonomi Akuntansi
    Memiliki pengalaman dibidangnya min. 1 tahun.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, teliti, sabar, jujur dan jiwa leadership.


Marketing

Kualifikasi:

    Pria / Wanita.
    Pendidikan minimal D3
    Usia 25 tahun s.d 30 tahun.
    Pengalaman 3 tahun di dunia industry metal dan pertambangan.
    Mengerti tentang dunia marketing.
    Berpenampilam menarik


HRD Manager

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Usia 25 – 45 tahun
    Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum
    Pengalaman kerja min. 3 tahun (dalam bidang yang sama)
    Menguasai ruang lingkup HRD  secara menyeluruh
    Memiliki jiwa kepemimpinan dan pengembangan SDM
    Harus memiliki perencanaan yang efektif, pengorganisasian & pengendalian, pemecahan masalah dan berpikir analitis yang baik.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik
    Menguasai dan memahami Peraturan Ketenagakerjaan
    Mampu menegakkan prosedur perusahaan


HRD Section Head

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Usia 25 – 45 tahun.
    Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum
    Pengalaman kerja min. 3 tahun (dalam bidang yang sama)
    Menguasai ruang lingkup HRD  secara menyeluruh
    Jujur,disiplin, dan bertanggung jawab
    Baik dalam presentasi, berkomunikasi, negosiasi, dan kerjasama team
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik
    Mampu bersikap tegas dan bisa melakukan peneguran untuk setiap tindakan indisipliner karyawan.
    Mampu menegakkan prosedur perusahaan.


IT Officer

Kualifikasi:

    Pria
    Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer, IT.
    Usia 25 tahun s.d 30 tahun.
    Pengalaman Min. 1 tahun
    Menguasai HTML, CSS, PHP,XTJS,SQL SERVER dan MySQL
    Pahamcaramembuat database yang normal
    Memahami CMS Joomla 2.5
    Dapat membuat modul & component dalam Joomla
    Memiliki insting desain yang baik
    Menguasai Photoshop
    Menguasai After Effect, Flash
    Menguasai Corel Draw atau Freehand
    Dapat membuat video beserta effectnya
    Kreatif, rapih, penampilan menarik


GA Officer

Kualifikasi:

    Pria.
    Usia 22 – 30 tahun.
    Pendidikan minimal D3
    Pengalaman kerja min. 1 tahun (dalam bidang yang sama)
    Menguasai ruang lingkup GA  secara menyeluruh
    Jujur,disiplin, dan bertanggung jawab
    Baik dalam presentasi, berkomunikasi, negosiasi, dan kerjasama team
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik
    Mampu menegakkan prosedur perusahaan.


HSE Manager

Kualifikasi:

    Pria / Wanita.
    Usia 25 – 45 tahun.
    Pendidikan minimal D3.
    Berpengalaman di bidang HSE min. 5 tahun.
    Mengetahui/memahami OHSAS 18001, ISO 14001, SMK3
    Harus memiliki perencanaan yang efektif, pengorganisasian & pengendalian, pemecahan masalah dan berpikir analitis yang baik.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik


Group Leader Plant / Operation

Kualifikasi:

    Pria
    Usia max 27 tahun.
    Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro , Elektronika, Mesin & Otomotif.
    Memiliki Integritas Tinggi, Tangguh dan Ulet.
    Memiliki Komunikasi Interpersonal yang Baik
    Bisa bekerja dalam tim.
    Bersedia di tempatkan di Kalimantan.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik   



Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke: recruitment@sigma-inc.com dengan Subject : Posisi yang dilamar – Nama (contoh : Project Manager – Oky ). Lamaran kami tunggu sampai 31 Agustus 2014.

lowongan kerja 45

lowongan kerja 46

lowongan kerja 47

lowongan kerja 48

lowongan kerja 49

lowongan kerja 50

lowongan kerja 37

lowongan kerja 38

lowongan kerja 39

lowongan kerja 40

lowongan kerja 41

lowongan kerja 42

lowongan kerja 43

lowongan kerja 44

lowongan kerja 31

lowongan kerja 32

lowongan kerja 33

lowongan kerja 34

lowongan kerja 35

lowongan kerja 36

lowongankerja 26

lowongankerja 27

lowongankerja 28

lowongankerja 29

lowongankerja 30

lowongankerja 23

lowongankerja 24

lowongankerja 25

lowongankerja 17

lowongankerja 18

lowongankerja 19

lowongankerja 20

lowongankerja 21

lowongankerja 22

lowongankerja 11

lowongankerja 12

lowongankerja 13

lowongankerja 14

lowongankerja 15

lowongankerja 16

lowongankerja 6

hdshs

lowongankerja 7

lowongankerja 8

lowongankerja 9

lowongankerja 10

lowongankerja 4

bla bli bla bli

lowongankerja 5

gxhghgs

About


Situs ini menyediakan berbagai informasi seputar dunia kerja dengan harapan untuk memudahkan anda sekalian dalam mencari pekerjaan namun perlu diingatkan agar anda sebagai pencari kerja tidak mudah tertipu oleh berbagai tawaran yang terlalu menarik karena sudah terbukti bahwa hal hal yang negatif sering terjadi dalam lika liku mencari pekerjaan atau lebih tepatnya penipuan entah itu berupa penipuan dalam bentuk materi ataupun pencurian data jadi hendaklah kita selalu waspada dalam melangkah karena bagaimanapun juga hanya kita sendirilah yang bisa merubah kehidupan kita untuk menuju ke arah kehidupan yang lebih baik.
Sebelum anda mengajukan lamaran hendaklan anda memperhatikan jenis lowongan yang anda chek dan ricek lah kebenaranya


Free submit link



Pada halaman ini anda di persilahkankan untuk memasukan link situs anda terutama keyword utama anda dan layanan ini disediakan dengan cuma cuma dan perlu diingat bahwa jumlah situs yang tersubmit akan selalu di reset jika mendekati angka  500 entry situs yang dimaksudkan untuk management layout agar tetap selalu kelihatan fresh dan mohon maklum adanya.


Free Submit Sites


Modus Penipuan Lowongan Kerja

Sedih rasanya bila kita menjadi korban penipuan, apalagi bila kita tertipu pada saat kita sedang membutuhkannya. Ungkapan kesal, marah, memaki dan mengumpat seakan tak terbendung lagi saat itu ketika kita menjadi korban penipuan.

Modus Penipuan Pencari Kerja ini berkedok seolah-olah sebagai pemilik perusahaan yang ternyata perusahaan itu adalah Fiktif. Orang-orang tidak bertanggungjawab yang mengatasnamakan sebagai pemilik sebuah perusahaan ini, dengan gayanya yang sangat meyakinkan mencoba merayu korbannya dengan berbagai cara.

Akibat perbuatan para penipu ini ternyata sudah cukup banyak yang menjadi korbannya. Oleh karena itu saya akan mencoba mengungkap sedikit demi sedikit modus penipuan mereka tersebut. diantaranya adalah bagaimana dan pola apa saja yang mereka lakukan.

Cara kerja modus penipuan para pencari kerja ini dilakukan dengan mempergunakan media iklan ataupun dalam bentuk brosur yang disebar ke beberapa titik target yang sudah ditentukan oleh para penipu ini. Pada setiap iklan atau brosur, selalu dicantumkan pengiriman lamaran / biodata via sms, yang biasanya akan mendapatkan undangan interview via sms dalam waktu yang tidak terlalu lama setelah mengirim lamaran. Bila kita teliti dari awal sebenarnya agak aneh dan mencurigakan, karena sangat tidak umum ada perusahaan bonafid yang menerima lamaran kerja via sms.

Setelah para pencari kerja tergiur dengan iklan maupun brosur lowongan kerja fiktif, hingga pada saat para pelamar datang untuk interview, Para pelamar ini akan dimintai uang dengan alasan untuk biaya formulir, pendaftaran, training dan sejenisnya agar bisa diterima bekerja. Apabila pelamar tidak membawa uang yang cukup, akan diminta untuk memberikan uang muka berapa saja yang penting ada uang mukanya agar posisi / jabatan yang dilamar aman.

Ketika para pelamar semakin terbuai oleh bujuk rayu para penipu dan sudah memberikan uang yang diinginkannya, maka selanjutnya tinggal menunggu panggilan kerja dan penempatannya. Namun semua itu ternyata bohong, Setelah menunggu sekian lama bahkan sampai hitungan bulan. Para penipu ini hanya akan mengatakan bahwa posisi sudah tidak tersedia dan dianjurkan untuk mengajukan lamaran untuk penempatan di perusahaan lain dengan membayar kembali sejumlah uang.

Konyolnya, apabila setelah diterima bekerja dan tentunya setelah membayar uang dengan jumlah tertentu, Maka para pelamar yang sudah diterima bekerja ini akan disuruh untuk menjual produk tertentu bahkan para penipu ini akan mengatakan bahwa itu bukan sales padahal para pelamar yang seakan-akan sudah diterima bekerja ini diminta untuk mencari jaringan sebanyak-banyaknya. Hingga tanpa disadari, semua itu ternyata bertujuan untuk mencari calon korban baru yang akan ditipu lagi.

Agar tidak mudah tertipu oleh modus penipuan pencari kerja ini sebenarnya sangat mudah dan tidak begitu sulit. Caranya dengan mencari informasi di pencarian google tentang keberadaan perusahaan yang dimaksud. Selanjutnya bila kita mengetahui keberadaan perusahaan yang dimaksud itu ternyata berdomisili pada tempat yang tidak layak tentunya patut dicurigai, apalagi bila sudah pakai embel-embel uang muka, so pasti itu adalah modus penipuan.

Semoga tulisan ini bermanfaat dan mencegah lebih banyak lagi jatuhnya korban akibat kurang hati-hati dalam mencari pekerjaan. Ibarat kata rumus teliti sebelum membeli tetap harus menjadi pegangan utama bagi kita karena mungkin saja mereka muncul dalam bentuk lain yang serupa tapi tak sama, karena setiap hari selalu saja korbannya bertambah.

Dengan tidak mengurangi rasa hormat, mari lah kita berbagi bersama dan kita sebarkan info ini kepada teman-teman yang lain, terima kasih sesudahnya atas segala partisipasinya yang positif.

Berikut ini adalah Daftar 158 Perusahaan Modus Penipuan Kerja, semua Daftar Perusahaan Fiktif ini saya dapat dari berbagai informasi di beberapa situs yang juga peduli pada maraknya aksi penipuan terhadap para pencari kerja.

Daftar 158 Perusahaan Modus Penipuan Kerja :
1. PT Mitra Utama Global
2. PT PERSONAL PRATAMA
3. PT PERSONAL DEVELOPMENT
4. PT TRINANDA BAYO PERKASA
5. PT MULTI STRADA DEVELOPMENT
6. PT MANAGEMENT TRAINING
7.-PT UTAMA PERSONAL DEVELOPMENT
8. PT UTAMA INTERNATIONAL
9. PT HIGH TECH CENTER
10. PT AMITEX KARYA UTAMA
11. PT MITRA PERMATA INDONESIA
12. PT MITRA INDO BANDUNG
13. PT GLOBAL DEVELOPMENT
14. PT GLOBAL SEMESTA MANDIRI
15. PT ASIA INDO DEVELOPMENT
16. PT ASIA INDO PERSONAL
17. PT MANAGEMENT TRAINING SYSTEM INC
18. PT MITRA COMPANY
19. PT GLOBAL GROUP
20. PT LEGAL GROUP
21. PT UTAMA MITRA COMPANY
22. PT MITRAMA INDO
23. PT CIRCLE INDO TAMA
24. PT MITUGO ASIA
25. PT MULTI FINANCE
26. PT MITRAGO ASIA
27. PT PRADIPTA CIPTA
28. PT GLOBAL
29. PT CENTRAMA INDO
30. PT MITRA ASIA
31. PT PERSONAL DEVELOPMENT
32. PT INTI GLOBAL WIJAYA
33. PT LINTAS KOMPUTER
34. PT MITRA TECHNOLOGI
35. PT MULTI DEVELOPMENT INDONESIA
36. PT PANSIGA
37. PT BOLINDO P U
38. PT TRAMALINDO
39. PT MITRA INDO PERSONAL
40. PT PRATAMA DEVELOPMENT
41. PT BUMI PRIMA
42. PT ASIA MITRA
43. PT CIPTA DAYA INDO
44. PT KRIDA CIPTA
45. PT MULTI SENTRA TECHNOLOGI
46. PT MITRA COMPANY
47. PT PERSONAL DEVELOPMENT ASIA
48. PT GLOBAL TRADE COMPANY
49. PT UTAMA MITRA COMPANY
50. PT MARSA INDO
51. PT INTI TAMA KARSA
52. PT DEVELOPMENT ASIA BANDUNG
53. PT GLOBAL PERSONAL DEVELOPMENT
54. PT MITRA INDO PERSONAL
55. PT SENTOSA JAYA GROUP
56. PT SENTRA TEHNOLOGI
57. PT LINUX SENTRAL TAMA
58. PT CAHYA AMATARA
59. PT INDOTAMA PRAKARSA
60. PT UTAMA GLOBAL PERSONAL
61. PT BIMA PERRKASA
62. PT DEVELOPMENT PERSONAL ASIA
63. PT HRD STAFF
64. PT KARYA KARTIKA
65. PT TOOLKIT STAR DEVELOPMENT
65. PT GRAHA GROUP INDONESIA
66. PT ERA WISMA GROUP
67. PT TIRTA ASIA
68. PT PRISMA DEVELOPMENT
69. PT APRINDO BOYOLALI
70. PT PELINDO UTAMA DEVELOPMENT
71. PT GRATAMA INDONESIA
72. PT GRENDA JAYA UTAMA
73. PT MEGA CIPTA KARYA
74. PT GAMATECH INDONESIA
75. PT GARMAINT MAN
76. PT NIAGA ORION VOCK
77. PT UNITED SOLUSINDO CENTRE
78. PT MU COMPANY
79. PT INDO GOLDEN STAR
80. PT MTS INC DEVELOPMENT
81. PT NATAR MITRA DEVELOPMENT
82. PT CYBER FUTURE
83. PT GMX LOGISTIC
84. PT BPF (BEST PROFIT FUTURES)
85. PT SABINA TIRTA
86. PT NETWAY UTAMA INDONESIA
87. PT MUTIARA DWIMITRA
88. PT MU TRADE COMPANIES
89. PT PRIMATAMA
90. PT MARCSA GROUP
91. PT PRIEST TUNGGAL KARSA
92. PT INTAKA JAYA COMPANY
93. PT CENTRATAMA INDONESIA
94. PT ABDI KARYA MANDIRI
95. PT KARYA RASA
96. PT I’ SUPPORT PERSONAL DEVELOPMENT
97. PT INTI MULTI TRADING
98. PT DIGI TAMA
99. PT DEVELOPMENT KOTA
100. PT TECHIE PERSADA
102. PT CIPTA ANUGRAH KENCANA
103. PT INTAKA JAYA
104. PT MITRA INDO BANDUNG
105. PT DREAM INC
106. PT CENTRALINDO DEVELOPMENT
107. PT DARINDO MULYATAMA
108. PT CAKRA BUANA SENTOSA
109. PT LABOR SERVICE COMULEINDO
110. PT MAHATMA KARYA PERKASA
111. PT GRAHA CITRA MANDIRI
112. PT CHEVRO ASIA PRATAMA
113. PT TECHNICAL DEVELOPMENT
114. PT TIRTA SURYA AGUNG
115. PT VIONA UTAMA
116. PT TEKHNIK HUANTEX UTAMA
117. PT PRODUCTION STELL INDOTAMA
118. PT ORICHALCOS
119. PT CIPTA PERKASA MANDIRI
120. PT MILLENIUM PUZZLE
121. PT INDO ARFANA
122. CV GAVINO JAYA UTAMA
123. PT UTAMA ELEKTRONIKA
124. PT NAMET INNOCENT GROUP
125. PT RFB
126. PT BANTARA TRINANDA
127. PT MULTI KARYA
128. PT SENTRATAMA GLOBAL SOLUSINDO
129. CENTRAMA INTI INDONESIA
130. PT YANSEN UTAMA
134. PT MAHKOTA INDORAYA
135. PT TIRTA PERSONAL
136. PT BARA RESOURCES INDONESIA
139. PT CENDANA ENGINEERING EXCAVATOR (CEE)/span>
140. PT LOGISTIC SERVICE CEMULEINDO
145. PT BUDI SENTOSA GEMILANG
146. PT SURYA MEGATAMA PERSADA
147. PT SENTOSA BINA PERKASA
148. PT INDAH PERMATA KARYA
149. PT PERSONAL ASIA
150. PT TIRTA ASIA INSTRUMENTS
151. PT PRIMA FAJAR
152. PT INDORIMA SENTOSA
153. PT HUTAMA INDONESIA
154. PT CCS
155. PT INTI GROUP INDONESIA
156. PT SPD
157. PT HDN, mengelem benang teh celup
158. PT RENGGANIS PRATAMA

Tolong tambahkan perusahaan yang telah melakukan penipuan lainnya, agar pelamar tidak tertipu karena perusahaan penipu ini semakin banyak dan sering gonta ganti nama perusahaan. Terima kasih atas perhatiannya.

Sunday, 8 March 2015

Lowongan Kerja Tambang

Kami PT. Solusi Global Mandiri dan Anak Perusahaan yang merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang Pertambangan, Industry, dan General Trading. Guna mendukung kinerja perusahaan, kami sangat membutuhkan kandidat profesional, berkualitas dan bermotivasi tinggi untuk bergabung bersama kami untuk posisi sebagai berikut :


Project Manager

Kualifikasi:

    Berpengalaman 5-10 tahun, minimal 3 tahun sebagai Project Manager di tambang batu bara.
    Pria, Usia max.45 tahun (energik).
    Mempunyai sertifikat POM.
    Memiliki kemampuan yang tinggi dalam memimpin, mensinergikan, dan mengawasi fungsi-fungsi departement di bawahnya (Produksi, Plant, Finance, Purchasing, Logistic, Safety, HRGA, dll).
    Menguasai Mine Design dan strategi operasional pertambangan dengan baik.
    Menguasai manajemen proyek, analisa biaya, planning & scheduling, serta administrasi proyek.
    Mampu menciptakan kerjasama yang harmonis dan produktif, baik internal maupun eksternal.
    Mampu menjalankan fungsi organisasi dan membangun metode kerja yang applicable.
    Memiliki track record yang baik dan mampu membangun, mengelola, memimpin, membina, dan memotivasi TEAM secara terpadu dan terarah.
    Memiliki komitmen, integritas, dan ambisi untuk maju.
    Aktif dalam bekerja dan amanah dalam mengemban tanggung jawab.
    Berorientasi pada pencapaian target produksi secara optimal.
    Bersedia di tempatkan di Kalimantan.


Finance & Accounting Section Head

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Pendidikan minimal D3
    Usia 22 – 40 tahun
    Memiliki pengalaman dibidangnya min. 3 tahun.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, teliti, sabar, jujur dan jiwa leadership.
    Harus memiliki perencanaan yang efektif, pengorganisasian & pengendalian, pemecahan masalah dan berpikir analitis yang baik.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, dan memiliki interpersonal yang baik


Finance & Accounting Officer

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Usia 22 – 30 tahun
    Pendidikan minimal D3 Ekonomi Akuntansi
    Memiliki pengalaman dibidangnya min. 1 tahun.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, teliti, sabar, jujur dan jiwa leadership.


Marketing

Kualifikasi:

    Pria / Wanita.
    Pendidikan minimal D3
    Usia 25 tahun s.d 30 tahun.
    Pengalaman 3 tahun di dunia industry metal dan pertambangan.
    Mengerti tentang dunia marketing.
    Berpenampilam menarik


HRD Manager

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Usia 25 – 45 tahun
    Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum
    Pengalaman kerja min. 3 tahun (dalam bidang yang sama)
    Menguasai ruang lingkup HRD  secara menyeluruh
    Memiliki jiwa kepemimpinan dan pengembangan SDM
    Harus memiliki perencanaan yang efektif, pengorganisasian & pengendalian, pemecahan masalah dan berpikir analitis yang baik.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik
    Menguasai dan memahami Peraturan Ketenagakerjaan
    Mampu menegakkan prosedur perusahaan


HRD Section Head

Kualifikasi:

    Pria / Wanita
    Usia 25 – 45 tahun.
    Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum
    Pengalaman kerja min. 3 tahun (dalam bidang yang sama)
    Menguasai ruang lingkup HRD  secara menyeluruh
    Jujur,disiplin, dan bertanggung jawab
    Baik dalam presentasi, berkomunikasi, negosiasi, dan kerjasama team
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik
    Mampu bersikap tegas dan bisa melakukan peneguran untuk setiap tindakan indisipliner karyawan.
    Mampu menegakkan prosedur perusahaan.


IT Officer

Kualifikasi:

    Pria
    Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer, IT.
    Usia 25 tahun s.d 30 tahun.
    Pengalaman Min. 1 tahun
    Menguasai HTML, CSS, PHP,XTJS,SQL SERVER dan MySQL
    Pahamcaramembuat database yang normal
    Memahami CMS Joomla 2.5
    Dapat membuat modul & component dalam Joomla
    Memiliki insting desain yang baik
    Menguasai Photoshop
    Menguasai After Effect, Flash
    Menguasai Corel Draw atau Freehand
    Dapat membuat video beserta effectnya
    Kreatif, rapih, penampilan menarik


GA Officer

Kualifikasi:

    Pria.
    Usia 22 – 30 tahun.
    Pendidikan minimal D3
    Pengalaman kerja min. 1 tahun (dalam bidang yang sama)
    Menguasai ruang lingkup GA  secara menyeluruh
    Jujur,disiplin, dan bertanggung jawab
    Baik dalam presentasi, berkomunikasi, negosiasi, dan kerjasama team
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik
    Mampu menegakkan prosedur perusahaan.


HSE Manager

Kualifikasi:

    Pria / Wanita.
    Usia 25 – 45 tahun.
    Pendidikan minimal D3.
    Berpengalaman di bidang HSE min. 5 tahun.
    Mengetahui/memahami OHSAS 18001, ISO 14001, SMK3
    Harus memiliki perencanaan yang efektif, pengorganisasian & pengendalian, pemecahan masalah dan berpikir analitis yang baik.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik


Group Leader Plant / Operation

Kualifikasi:

    Pria
    Usia max 27 tahun.
    Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro , Elektronika, Mesin & Otomotif.
    Memiliki Integritas Tinggi, Tangguh dan Ulet.
    Memiliki Komunikasi Interpersonal yang Baik
    Bisa bekerja dalam tim.
    Bersedia di tempatkan di Kalimantan.
    Terampil, berinisiatif tinggi, dinamis, berketerampilan, dan memiliki interpersonal yang baik   



Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke: recruitment@sigma-inc.com dengan Subject : Posisi yang dilamar – Nama (contoh : Project Manager – Oky ). Lamaran kami tunggu sampai 31 Agustus 2014.

Wednesday, 4 March 2015

Lowongan Kerja Konsultan

PT. Delapan Cipta Pratama perusahaan yang bergerak di bidang Konsultan Sumber Daya Manusia membutuhkan Admin (Depok) yang berpengalaman di bidangnya.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Melakukan administrasi penjualan
- Memantau website
- Merekap orderan sampai dengan pengiriman barang
- Meng-update media sosial perusahaan sehubungan dengan promosi
Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Administrasi
Keahlian :
- Menguasai Ms Office dan internet
Kualifikasi :
- Pria, usia min. 25 tahun
- Pendidikan S1 segala jurusan
- Pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama
- Mampu bekerja secara multitasking
- Memiliki komunikasi yang baik

Storage

Storage